社員が自分の会社を誇れるように

1.会社の成果目標を達成するための活動
2.会社の状況把握と顧客ニーズへの対応等のシステム構築
3.担い手の確保及び労働状況改善

営業し、見積りし、工事にも携わり、完成させ、顧客の信頼を得て、継続的に受注でき、売り上げ拡大に貢献できたことです。

リーマンショック不況と事業仕分けによる公共工事削減で売上が大きく落ち込んだ時です。

目的と目標を混同せず明確にする。仕事の見える化。

ホウレンソウ（報告、連絡、相談）。何事も自分で考えてみること。

チャレンジ精神の旺盛な人材。

公共工事では工事評点も高く評判は良好です。ただ担当技術者の技量により評価に差がでます。技術者全体の技量をより高めるよう努めています。ゼネコン下請けなどでは、担当技術者の評判が良く、継続的に受注できています。

社員が自分の会社を誇れるような、例えば、自分の子供に「勤めさせたい」と思えるような会社になると思います。

普段はゴルフの打ちっ放しに行ってから地元の温泉に浸かる。時々、ゴルフ。たまにフライフィッシング、です。

いい加減なところもありますが、基本的には真面目なほうだと思います。

明るく、気さくで社交的,やるべきことについて納得いくまで追求するタイプで信念が固い人だと思います。

大胆さと繊細さを合わせ持ち、決断・行動が早く、ポジティブ、洞察力が鋭く、タイムリーな檄を飛ばす。一方、とても温情のある人だと思います。

ありがとうございました。